Copii Remarcabili creează cărți pentru copii și adolescenți care contribuie la dezvoltarea
mentalității de creștere, a inteligenței emoționale și a creșterii personale, într-un mod
distractiv, sănătos și ușor de înțeles pentru copii.

Poți vedea toată colecția pe www.copiiremarcabili.ro .

Pentru că este un concept nou, i-am rugat pe cei de la Copii Remarcabili să ne spună mai
multe despre mentalitatea de creștere și cum putem să îi încurajăm pe copii să și-o dezvolte.

Cele 2 Mentalități

Potrivit cercetărilor făcute de către Carol Dweck de la Universitatea Stanford din Statele
Unite, atât copiii, cât și adulții, acționează folosind două tipuri de mentalități: mentalitatea fixă
și mentalitatea de creștere. Carol Dweck este un psiholog inovator ale cărei lucrări despre
mentalitate au transformat înțelegerea noastră despre potențialul uman. Lucrările ei au avut
un impact profund asupra educației și psihologiei, iar ea continuă să fie unul dintre cei mai
mari lideri în studiul motivației și succesului personal.

Haide să vedem, pe scurt, cum arată cele 2 mentalități.

Mentalitatea rigidă (sau fixă) este Mentalitatea în care o persoană consideră că inteligența,
abilitățile și competențele ei sunt fixe sau înnăscute. Altfel spus, crede că acestea nu se pot
schimba sau îmbunătăți niciodată.
Prin urmare, dacă ne referim la copii, ei vor alege să facă doar lucruri pe care le consideră
adecvate nivelului lor, pentru a nu risca să eșueze sau pentru a nu fi percepuți de ceilalți
într-un mod negativ.
Din păcate, acest tip de mentalitate vine la pachet cu convingeri precum:
Nu sunt suficient de bun…
Nu voi putea niciodată să fac asta…
Nu am niciun talent….
Ceilalți sunt mai deștepți decât mine…
Și așa mai departe.
Desigur, toate aceste lucruri nu sunt adevărate pentru că întotdeauna ne putem îmbunătăți
abilitățile. Haide să vedem cum arată mentalitatea de creștere.

Mentalitatea de Creștere (sau flexibilă) este Mentalitatea în care persoana consideră că
inteligența, abilitățile și competențele sale se pot dezvolta constant. Copiii care acționează
cu această mentalitate înțeleg că abilitățile lor ar putea crește dacă finalizează sarcini dificile
și depun efort ca să devină din ce în ce mai buni. Copiii care au mentalitate flexibilă sunt cei
mai predispuși să persevereze și să învețe din greșeli.
Cum funcționează în practică cele două mentalități?
De exemplu, atunci când întâmpină dificultăți la teme, un copil cu mentalitatea fixă va spune
“Nu mai vreau să fac asta, fă tu!” și va renunța.
În aceeași situație, un copil cu mentalitate de creștere nu se va da bătut. El știe că progresul
durează și va încerca până când va reuși sau va căuta suport ca să înțeleagă mai bine ce
are de făcut.
Atunci când greșește, un copil cu mentalitate fixă va evita să mai facă acel lucru, ca să nu
dea impresia că nu se pricepe. În schimb, unui copil cu mentalitate de creștere nu îi va fi
frică să facă greșeli. El învață din greșeli și nu îi este frică să încerce lucruri noi.
Un copil cu mentalitate fixă va încerca ceva nou (de exemplu, un sport nou) și, dacă nu îi
iese perfect din prima, va crede despre el că nu este suficient de bun. Un copil cu
mentalitate de creștere știe că va deveni din ce în ce mai bun dacă exersează.

3 Sfaturi care te ajută să încurajezi dezvoltarea mentalității de creștere pentru copii

1. Oferă-i copilului un mix de sprijin și provocare.
Cu toții ne dorim să le oferim copiilor un mediu cât mai sigur și confortabil. Însă tocmai din
dorința de a-i proteja, îi putem feri de acele oportunități care îi ajută să crească cu adevărat
sau care îi învață cum pot să se descurce singuri.
Desigur, asta NU înseamnă că ar fi bine să ne expunem copiii unor riscuri excesive sau să-i
punem în pericol. Nicidecum. Însă pentru dezvoltarea unei mentalități de creștere este
nevoie de un mediu în care suportul și provocarea fac echipă.

2. Arată-i cum greșelile sunt o oportunitate de învățare.
Una dintre cele mai mari frici care ne afectează pe termen lung, ca adulți, este frica de
greșeli. Ca adulți, frica de greșeli ne paralizează de multe ori atunci când vrem să încercăm
lucruri noi, atunci când vrem să devenim mai buni la ceva, când vrem să ne urmăm pasiunile
sau să ne schimbăm cariera, când vrem să cerem o promovare sau să facem orice
schimbare benefică în viața noastră. Cât suntem mici, învățăm că greșelile sunt ceva ce
trebuie evitat cu orice preț. La școală, dacă greșim, din păcate, de cele mai multe ori asta
înseamnă că suntem mustrați de față cu colegii sau primim o notă mică. Indirect, asta ne
învață că este mai bine să facem acele lucruri pe care le știm deja ca să nu riscăm să
eșuăm.

Însă dacă ne uităm la oameni remarcabili putem vedea ușor că ei fac opusul: îmbrățișează
greșelile ca să poată deveni mai buni. Ei știu că acesta este modul natural prin care se pot
perfecționa, este modul cel mai bun prin care pot crea lucruri noi și este cel mai rapid drum
către succes, chiar dacă vine la pachet cu câteva hopuri.

3. Laudă progresul în locul rezultatului
De multe ori ne vine natural să felicităm un copil pentru că a facut ceva important. Fie că
este vorba despre o notă bună, un concurs câștigat, o medalie sau o diplomă obținută sau
pentru că se comportă așa cum vrem noi. Dar, fără să ne dăm seama, îi transmitem copilului
o idee eronată: contează rezultatul și sunt mulțumit doar atunci când atingi un rezultat.
În schimb, ceea ce-ți recomandăm să faci este să pui accentul pe procesul prin care copilul
a obținut un rezultat. Asta îi arată că munca pe care a depus-o merită sărbătorită, nu
neapărat doar victoria, ceea ce îi va muta atenția spre acele lucruri care l-au ajutat să
crească (să ajungă la rezultat), nu neapărat doar pe victoria în sine. În timp, o astfel de
aboradare îi întărește copilului mentalitatea de creștere și învață să se bucure și să fie atent
la parcursul lui către propriul succes.

Haide să vedem un exemplu:
Feedback pozitiv care încurajează dezvoltarea unei mentalități de creștere: ”Felicitări pentru
munca pe care ai depus-o la acest proiect! Am observat că ai folosit o abordare diferită și te-
ai documentat înainte să începi să lucrezi. Cu siguranță ai învățat multe lucruri noi în acest
proces, ceea ce îți va fi util pe viitor.”
Feedback bine intenționat, dar care incurajează o mentalitate fixă: ”Felicitări pentru că ai
terminat proiectul! Ai facut o treabă grozavă și ai primit o notă mare. Ești foarte deștept!”

Pe www.copiiremarcabili.ro găsiți 3 cărți potrivite pentru copiii cu vârsta între 7 – 11 ani, precum Cartea secretă a învingătorilor , Cele 4 mesaje secrete ale emoțiilor mele , Jurnalul zilnic pentru copii remarcabili , 2 cărți destinate adolescenților cu vârsta între 11 – 15 ani, Cartea secretă a adolescenților remarcabili , Level UP! și un super joc distractiv pentru dezvoltarea mentalității – MindSetGo! .

Click aici pentru a obține un voucher.