Sondajul realizat de firma de cercetare Daedalus Millward Brown în perioada septembrie – octombrie 2011 indică faptul că 8,2% dintre angajatori spun că niciunul dintre CV-urile primite pentru posturi de middle management nu se potriveşte cu cerinţele jobului, iar 84% dintre firme selectează sub 30% dintre CV-uri în vederea interviului, potrivit studiului “HR Romanian Outlook Q2 2011″.

Candidaţi entry-level se pare că au şanse mai mari în goana după locurile de munca. Doar 3% dintre angajatori nu găsesc nici măcar un CV eligibil, iar 86% se pot baza măcar pe 1-30% dintre aplicaţii.

În cazul specialiştilor, 9 din 10 companii nu reuşesc să găsească mai mult de 30% candidaţi eligibili din totalul CV-urilor pe care le primesc, iar 2,2% se află chiar în imposibilitatea de a găsi un singur candidat.